New Work & Organisationsentwicklung –
Für gesunde Arbeit und erfolgreiche Teams
Prozessbegleitung | Sparring | Workshops
Eine Arbeitswelt, die gesund hält – Organisationsentwicklung mit Sinn und Verstand
Arbeit darf nicht krank machen. Trotzdem erleben viele Teams Überlastung, sich ständig wandelnde Anforderungen von außen bei gleichzeitig lähmenden Strukturen. New Work ist kein Selbstzweck, sondern die Antwort auf die Frage: Wie können wir Organisationen so gestalten, dass Menschen darin gesund, produktiv und gerne arbeiten?
Ich begleite Unternehmen und Verwaltungen in Change- und Transformationsprozessen – mit klarer Strategie, praxisnahen Methoden und einer Extraportion Umsetzungsstärke.
Mein Angebot
Strukturen, die mitdenken
- Arbeiten mit Kollaborationstools und KI – Effiziente Zusammenarbeit mit Tools wie Stackfield, ChatGPT & Co.
- Wissensmanagement, das bleibt – Know-how nachhaltig sichern & verfügbar machen
- Agiles Arbeiten wirklich leben – Von Kanban bis Scrum: Agilität als Haltung, nicht nur als Methode
Change, der funktioniert
- Führung in unsicheren Zeiten – Sicherheit in der VUCA-Welt schaffen
- Veränderungskompetenzen stärken – Mitarbeitende fit für den Wandel machen
- Changemanagement, das mitnimmt – Widerstände verstehen & Veränderung erfolgreich gestalten
Kultur, die trägt
- Feedback- & Fehlerkultur entwickeln – Lernen, statt Schuld zu suchen
- Partizipation und Kommunikation – Mitarbeitende einbinden und Veränderungen verständlich und überzeugend vermitteln
- Activity-based Working gestalten – Flächen so umbauen, dass sie die Arbeit optimal unterstützen
Ich kenne starre Strukturen – aus eigener Erfahrung. Ich habe selbst erlebt, wie fehlende Flexibilität, Hierarchien und Angstkultur nicht nur Innovation bremsen, sondern auch Menschen krank machen. Deshalb habe ich mich intensiv mit modernen Arbeitsformen beschäftigt – und unterstütze heute Organisationen dabei, zukunftsfähige Strukturen zu schaffen. Je nach Projekt greife ich dabei auf ein breites Netzwerk an erfahrenen Expert:innen zurück.
In meinen Beratungen, Inhouse-Workshops und Seminaren geht es nicht um leere New-Work-Floskeln, sondern um praxiserprobte Methoden, die zum Kunden passen. Ob Führung in unsicheren Zeiten, agiles Arbeiten oder die Einführung neuer Tools – ich zeige, wie Veränderung gelingt und dank Gamification sogar Freude macht.
Lass uns loslegen – für eine Arbeitswelt, die gesund hält.
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